Rechtsgebied
Arbeidsrecht
Van ontslagdossier tot reorganisatie: wij staan werkgevers bij met arbeidsrechtelijk advies dat standhoudt.
Waarmee wij u helpen
Onze arbeidsrechtelijke praktijk in het kort.
Ontslag
Van vaststellingsovereenkomst tot ontbindingsprocedure, zorgvuldig en risicobewust.
Reorganisatie
Begeleiding bij herstructurering, boventalligheid en het UWV-traject.
Arbeidsvoorwaarden
Contracten, personeelshandboeken en concurrentiebedingen die kloppen.
Onze aanpak
Arbeidsrecht draait om mensen én om risico’s. Wij wegen beide, zodat u een beslissing neemt die juridisch houdbaar is en werkbaar op de werkvloer.
U krijgt vooraf helder zicht op de mogelijke uitkomsten en kosten. Zo voorkomt u verrassingen en langlopende procedures.
Voor werkgevers
Wij staan bewust aan de kant van de MKB-werkgever.
Zo pakken wij uw zaak aan
1
Dossier & analyse
We brengen de feiten en de risico’s scherp in kaart.
2
Strategie
U kiest, op basis van heldere scenario’s, de route die past.
3
Afhandeling
Wij voeren uit: onderhandeling, vaststellingsovereenkomst of procedure.
Veelgestelde vragen over arbeidsrecht
Waar werkgevers het vaakst tegenaan lopen.
Kan ik een medewerker zomaar ontslaan?
Zelden zonder risico. Wij beoordelen uw dossier en kiezen de veiligste route.
Wat is een redelijke ontslagvergoeding?
Dat hangt af van de transitievergoeding en de omstandigheden; wij rekenen het vooraf voor u door.
Hoe voorkom ik problemen bij reorganisatie?
Door tijdig te plannen en het afspiegelingsbeginsel correct toe te passen. Wij begeleiden het hele traject.
Zijn mijn arbeidscontracten nog actueel?
Wij toetsen uw contracten en handboeken aan de huidige wetgeving.
Een arbeidsrechtelijke kwestie op uw bureau?
Bel of vraag een adviesgesprek aan. U spreekt direct een specialist arbeidsrecht.